A quien afecta la subida del salario minimo

Los trabajadores esenciales y de primera línea constituyen la mayoría de los que verían aumentada su remuneración con el aumento del salario mínimo a 15 dólares

Además de la reducción directa de la compensación salarial y de la reducción asociada del derecho a las prestaciones, también comprobamos que el aumento del salario mínimo dio lugar a horarios de trabajo menos constantes, tanto en lo que respecta al número de horas que los empleados trabajaron de una semana a otra, como en lo que respecta al horario de esos turnos. Un aumento de un dólar en el salario mínimo se corresponde con un aumento del 33,0% en las fluctuaciones del número de horas trabajadas por semana, un aumento del 9,5% en las fluctuaciones del número de horas trabajadas por día y un aumento del 9,8% en las fluctuaciones de las horas de inicio de los turnos. Además, este impacto negativo en la coherencia de los horarios fue en general más grave para los trabajadores que llevaban menos tiempo en su puesto, lo que sugiere que los empleados más nuevos se vieron especialmente afectados por estos cambios.

La investigación ha demostrado que la falta de coherencia en los horarios puede dificultar considerablemente la coordinación de las actividades laborales con la vida personal de los trabajadores por hora, el equilibrio entre varios trabajos y la estabilidad económica a largo plazo. Entre estos tres factores, nuestros datos sugieren que la combinación de la reducción de horas, el derecho a las prestaciones y la consistencia de los horarios que se derivan de un aumento de un dólar en el salario mínimo sumaron unas pérdidas netas medias de al menos 1. 590 dólares al año por empleado, lo que equivale al 11,6% de la compensación salarial total de los trabajadores, y esto suponiendo que los trabajadores pudieran utilizar sus horas reducidas para trabajar en un segundo empleo, una suposición que puede no ser cierta para muchos empleados.

Por supuesto, reconocer estas cuestiones es sólo el primer paso. La siguiente cuestión que debemos considerar es por qué las empresas actúan de la manera en que lo hacen, y cómo podríamos elaborar políticas que tengan más probabilidades de lograr su objetivo de apoyar a los trabajadores. Pero no son necesariamente sólo los que menos ganan los que se ven afectados, según las investigaciones.

Los economistas que estudian el impacto de los aumentos del salario mínimo anticipan que los efectos podrían extenderse también a los trabajadores con mayores ingresos. Hay un par de razones principales para ello: Para las empresas afectadas por los aumentos del salario mínimo, el cumplimiento de las siguientes buenas prácticas puede ayudar a los empresarios a afrontar los cambios. Las tablas complementarias que muestran las características de los trabajadores que se verían afectados por el aumento del salario mínimo federal a 15 dólares para 2025 en cada estado y en el Distrito de Columbia están disponibles aquí.

Aumentar el salario mínimo a 15 dólares para 2025, como se pide en la Ley de Aumento del Salario de 2021, es un paso importante para revertir la erosión del poder adquisitivo del salario mínimo y -como se detalla más adelante en este informe- lograr una mayor equidad salarial racial y de género, así como salarios más justos para los trabajadores más afectados por la pandemia del COVID-19.

¿Cómo se verán afectados los salarios por el aumento del salario mínimo?

La ley tiene tres componentes clave: Estos tres componentes de la Ley de Aumento del Salario garantizarían que los trabajadores peor pagados participen en las ganancias de productividad de la economía.. Un nivel de 15 dólares en 2025 elevaría por fin el nivel de vida de los trabajadores con salarios más bajos por encima de los niveles que esos trabajadores experimentaron hace 50 años. El aumento automático o la indexación del salario mínimo al salario medio garantiza aumentos regulares y predecibles y evita la creciente desigualdad salarial entre los trabajadores peor pagados y la clase media.

Por último, al eliminar progresivamente los salarios submínimos, como el exiguo salario de 2,13 dólares por hora de los trabajadores que reciben propinas, todos los trabajadores cobrarían al menos el nuevo suelo federal común. Los trabajadores que reciben propinas, en particular, se beneficiarían de tener un sueldo regular, de modo que no tendrían que depender exclusivamente de las volátiles propinas, que pueden ser especialmente susceptibles de discriminación y robo de salarios Lynn et al. 2008; Cooper y Kroeger 2017.

1 En 2025, la Ley de Aumento del Salario aumentaría los salarios de 32,2 millones de trabajadores Figura B. Esos trabajadores afectados representan el 21% de la mano de obra proyectada de 151,7 millones en 2025. Los trabajadores afectados incluyen 22,1 millones de trabajadores directamente afectados que, de otro modo, ganarían menos de 15 dólares por hora en 2025 y 10,1 millones de trabajadores indirectamente afectados que, de otro modo, ganarían un poco más de 15 dólares por hora en 2025. En concreto, definimos a los trabajadores afectados indirectamente como aquellos con un salario entre el nuevo salario mínimo y el 115% del nuevo salario mínimo.

Estos trabajadores recibirán un impulso salarial a medida que los empleadores aumenten los salarios para contratarlos y retenerlos bajo la nueva norma salarial más alta. Por término medio, un trabajador con un salario bajo afectado que trabaje todo el año vería un aumento salarial anual de más de 3. 300 dólares, véase el cuadro 2 del apéndice.

Excluyendo a los que están de baja, 1,83 millones de trabajadores cobraban el salario mínimo o menos en 2020. Estos trabajadores se verán directamente afectados por los aumentos de tarifas: El 48% trabaja en los sectores del comercio minorista, la hostelería o la limpieza y el mantenimiento. En estos sectores, respectivamente el 19%, el 29% y el 30% de los trabajadores cobran el salario mínimo, y se verán directamente afectados por los cambios Francis-Devine, 2020Los trabajadores que actualmente cobran más del salario mínimo también pueden ver incrementados sus salarios debido a un spillove

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